福岡本社の運営を製・販・管で支える女性社員と経営陣によるランチミーティングを数回に分けて開催しました。
ランチを囲みながら、日頃の業務で感じていることや働きやすい職場、キャリアに関する考え等、さまざまなテーマについて意見交換がなされました。
社員・経営の立場を越えて率直に意見を交わすことで、相互理解を深める有意義な機会となりました。
ミーティングは終始明るく和やかな雰囲気に包まれ、仕事の話題に加えて趣味やプライベートの話にも会話が広がりました。
参加者同士の距離感がより縮まり、予定時間を超過してあっという間に感じられるほど充実したものとなりました。
今後も当社では、社員と経営陣が気軽にコミュニケーションを図る機会を設け、一人ひとりの声を大切にしながらより働きやすい職場環境づくりに取り組んで参ります。
第二回チーム対抗ボウリング大会開催
/カテゴリ: お知らせ10月吉日、全拠点・社員を対象(参加任意)とした第2回社内ボウリング大会を開催いたしました。
本社・支店・営業所・工場から有志総勢81名が参加し、全15チームが9会場に分かれて熱戦を繰り広げました。
今回は新たな試みとして、本社・北九州・南九州・西九州・工場の5ブロックに分かれて予選リーグを実施し、各ブロックで1位となったチームがファイナルステージへ進出する方式を採用しました。各会場では白熱した戦いが繰り広げられ、チーム一丸となってプレーすることで、拠点や部署を超えた交流と親睦を深める機会となりました。
ファイナルステージは12月に開催予定で、予選と同じ最寄りのボウリング場からオンライン通信を利用して実施されます。 各ブロックを勝ち抜いた代表チームが優勝を目指し、熱い戦いを繰り広げます。
ホームページ復旧のお知らせ
/カテゴリ: お知らせ平素より当社ホームページをご利用いただき、誠にありがとうございます。
セキュリティ対策および安全確認のため一時停止しておりました当社ホームページにつきまして、必要な対応を完了し、安全性を確認いたしましたので、現在は通常どおりご利用いただけます。
停止期間中は、ご利用の皆様にご不便、ご心配をおかけいたしましたことをお詫び申し上げます。
全店会議
/カテゴリ: お知らせ10月17日、経営・幹部役職者33名が博多に集結し、半期に一度の全店会議を執り行いました。
会議では、2026年度の上期を振り返り、下期目標の達成に向けた指差し確認を行った後、当社業容の諸分析に基づいた各種課題が報告・提起され、それらに就いて活発な議論が展開されました。
また今回の会議は従来とは趣向を変えたプログラムを随所に織り込みながら進行、製・販・管の枠を越えた意識合わせをし、単に今年度の目標達成を各部署が確認することに留まらず、中長期的な成長につながる全社ベースの基盤作りのためのブレインストーミングとなりました。
引き続き当社は社員一丸、危機意識を持ちながら変化を恐れず、目線を上げて挑戦し続けます。
2026年度 労働衛生週間標語 入賞作品発表
/カテゴリ: お知らせ厚生労働省実施の2026年度 労働衛生週間に伴い社内にて労働衛生週間標語の募集を行いました。
多くの応募があり、審査員にて作品を審査した結果
最優秀賞には下記の
たっぷり睡眠 しっかり栄養 毎日コツコツ 健康貯金
が選定されました。
また、上位7作品についても掲載させていただきます。
令和8年度 熊本地震義援金について
/カテゴリ: お知らせ九州ステンレス流通協会では、7月28日に発生した熊本地震により被災された方々への支援の一環として義援金を拠出することになりました。
これを受けてこのたび、当社代表取締役が同協会の理事長として、事務局長と共に日本赤十字社福岡県支部殿を訪問し、義援金を贈呈致しました。
令和8年熊本地震に対する義援金拠出について
/カテゴリ: お知らせこのたび、2026年7月に発生した令和8年熊本地震により被災された皆様への支援および復興に役立てていただくため、当社は熊本県へ義援金を寄付いたしました。
被災された皆様に心よりお見舞い申し上げますとともに、被災地の一日も早い復旧・復興を心よりお祈り申し上げます。
260820-2.pdf
協会ボウリング大会 3連覇!
/カテゴリ: お知らせ8月21日、九州ステンレス流通協会と全日本特殊鋼流通協会九州支部による第37回ボウリング大会(両協会共催)が福岡市内で開催されました。当社は一昨年・昨年に続く3連覇をかけてチーム名”Pride”と”Passion”の2チームを派遣、会員企業から参加の計31チーム93人による熱闘にのぞみました。、結果、当社は優勝(チームPride)と4位(チームPassion)の好成績を収め、女子個人戦優勝を加えての『チーム戦3連覇』を成し遂げることが出来ました。プレッシャーもかかる中、プレー中の声掛け・励まし・支え合いにより、強豪ひしめく闘いをチームワークで勝ち切ったものです。
この喜びと勢いを全社員で分かち合って今期も走り続けます。
全3工場揃って「無災害1,000日超」達成
/カテゴリ: お知らせ当社は、全社員の安全と健康の確保が企業活動の基盤であると認識し、安全で働きやすい職場環境の構築を期して取り組む事を例年の安全衛生方針としています。
このたび、当社の全3工場が揃って、無災害1,000日超を達成しました。
この記録は、社員一人ひとりが「安全第一」の意識を持ち、日々の作業における危険の発見・改善や、安全パトロール、声かけなどを積み重ねてきた成果です。
1,000日という節目に到達したもののこれをゴールとは考えず、引き続き「休業災害ゼロ」を目指します。
社員一人ひとりが更に安心して働ける職場を目指し、「無災害1,000日超」の実績を次の安全につなげてまいります。
暑気払いを開催しました。
/カテゴリ: お知らせ北九州支店 ・若松工場・八幡工場の社員で暑気払いを開催しました。
厳しい暑さが続く中、日頃の疲れをリフレッシュするとともに、社員同士の親睦を深める機会となりました。
普段はそれぞれの部署で業務に取り組んでいる社員が一堂に会し、食事や会話を楽しみながら、和やかで楽しいひとときを過ごしました。
今回の暑気払いを通じて、部署間のコミュニケーションもより深まり、今後の業務における連携にもつながる有意義な時間となりました。
今後は、他の各部署でも順次暑気払いを開催し、コミュニケーションをさらに深めていく予定です。
これからも会社一丸となって、暑さに負けず、より良い職場づくりと業務に取り組んでまいります。
福岡本社女性社員と経営陣でランチミーティング
/カテゴリ: お知らせ福岡本社の運営を製・販・管で支える女性社員と経営陣によるランチミーティングを数回に分けて開催しました。
ランチを囲みながら、日頃の業務で感じていることや働きやすい職場、キャリアに関する考え等、さまざまなテーマについて意見交換がなされました。
社員・経営の立場を越えて率直に意見を交わすことで、相互理解を深める有意義な機会となりました。
ミーティングは終始明るく和やかな雰囲気に包まれ、仕事の話題に加えて趣味やプライベートの話にも会話が広がりました。
参加者同士の距離感がより縮まり、予定時間を超過してあっという間に感じられるほど充実したものとなりました。
今後も当社では、社員と経営陣が気軽にコミュニケーションを図る機会を設け、一人ひとりの声を大切にしながらより働きやすい職場環境づくりに取り組んで参ります。